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河南医学高等专科学校2016年公开招聘工作人员方案
作者:朱明明 时间:2016-04-01 浏览: 来源: 字号:【

 河南省人力资源和社会保障厅关于省直事业单位招聘工作人员有关规定,经批准,我校拟面向社会公开招聘工作人员18名。
 一、招聘专业及人数
 详见《2016年河南医学高等专科学校公开招聘工作人员一览表》。
 二、应聘人员条件
 (一)应聘人员应具备下列基本条件:
 1.具有中华人民共和国国籍;
 2.遵守宪法和法律;
 3.具有良好的品行;
 4.具有正常履行职责的身体条件;
 5.国家承认学历的全日制高校2014、2015、2016年毕业生;
 6.具备应聘岗位要求的其他条件。
 (二)有以下情形之一的人员不接受应聘:
 1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的;
 2.尚未解除党纪、政纪处分,或涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未做出结论的;
    3.曾被开除学籍的;
 4.近5年曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的;
 5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的;
 6.其他不符合招聘单位有关要求的。
 三、招聘程序
 招聘程序主要包括:发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。
 (一)发布招聘信息
 本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省卫生和计划生育委员会(网址http://www.hnwst.gov.cn/)和学校(网址http://www.hamc.edu.cn/)网站上发布。发布时间为2016年3月25日至4月15日。
 (二)报名与资格审查
 报名和资格审查工作由学校负责组织实施。
 1.报名时间:2016年4月11— 15日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00)。
 2.报名方式:应聘人员可在上述网站下载、填写《公开招聘工作人员报名表》(附件2),并通过电子邮件发送至学校电子邮箱备案。现场报名时,应聘人员需提交本人身份证和毕业证、学位证(含第一学历毕业证、学位证)、学历认证报告原件及复印件各1份(应届毕业生需提供就业协议书和毕业生就业推荐表);留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。
 学校联系人:张老师 咨询电话:0371--62576635
 电子邮箱:hamc828@126.com
 3.资格审查:学校根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其报名申请(每人限报一个岗位),并确认《公开招聘工作人员报名表》、交本人近期同底证件一寸照片3张。
 各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例不低于1:3,达不到1:3比例的,相应缩减该招聘岗位人数,直至取消该岗位招聘。
 资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其应聘资格。
 (三)考试
 考试分为笔试、面试。博士研究生不参加笔试,直接进行面试,面试成绩为总成绩。
 笔试。笔试工作在河南省卫生和计划生育委员会指导下,由学校具体组织实施。笔试内容为专业基础知识和教师基本素养,满分100分。笔试时间和地点另行公布,届时由学校通知应聘人员。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内,在学校网站公布。
 面试。面试工作在河南省卫生和计划生育委员会指导下,由学校具体组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分,按照各招聘岗位拟招聘人数的1:3确定。
 面试形式为试讲,试讲时间为15分钟。
 试讲结束后,评委向应聘者提问,应聘者在规定时间内进行现场答辩。
 面试当天若相关岗位只有1人到场,则取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。
 面试成绩满分为100分,面试成绩低于60分者,不能列为体检对象。
 面试时间、地点由学校人事处通知面试人员;参加面试的人员需在面试开始前30分钟,持本人有效身份证、准考证进入考区。
 面试全程录音录像,整场面试结束现场公布面试成绩,考试总成绩及排名及时在学校网站公布。
 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩计算保留到小数点后2位)。
 (四)体检
 体检工作由学校负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分,按各招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定,最后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。
 体检标准参照公务员录用体检通用标准,因体检不合格出现缺额时,按考试总成绩由高分到低分依次递补。
 (五)考察
 体检合格人员,由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察,并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,取消应聘资格。考察不合格不再递补。
 (六)公示
 对体检合格的人员,经河南省卫生和计划生育委员会审定后,分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省卫生和计划生育委员会和学校网站公示,公示期为7个工作日。
 (七)聘用
 经公示无异议的拟聘用人员,凭河南省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其待遇按照河南省事业单位有关规定执行。
 实行试用期制度。试用期满考核不合格者,经河南省卫生和计划生育委员会审核同意,并向河南省人力资源和社会保障厅备案后,取消其聘用资格。
 重要提示:招聘工作中的具体事宜,请应聘人员随时关注学校网站,保持手机24小时畅通。若因应聘人员未及时阅读相关信息造成后果的,责任自负。
 四、纪律与监督
 学校纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。
 联系人:张老师 咨询电话:0371--62576635
 监督电话:
 河南省卫生和计划生育委员会人事处:0371-65897810
 河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处                                       0371-69690394


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